De voorbij maanden ben ik zoekende. Zoekende naar wat ik op professioneel vlak nog wil doen. Niet wil doen ook. En ik merk dat ik er niet uit geraak op mijn eentje. Dus ik zoek hulp. Hulp bij een professionele coach.
En dit blijkt uiteindelijk een uitermate interessant traject te zijn!
We hebben het over identiteit, inspiratie, energie, kwetsbaarheid, visie, kracht.. en zoveel meer. Boeiend en behoorlijk intens.
Tijdens een van onze sessies verwijst mijn coach naar mij als ‘het levend geheugen van het bedrijf’. Tja, eind dit jaar heb ik 20 jaar anciënniteit bij een en dezelfde werkgever. Nooit gedacht in 2002 dat ik er 20 jaar later nog ging zitten. Nee, ik moet dit herformuleren : Nooit gedacht in 2002 dat ik me er 20 jaar lang zou amuseren. Want ik heb wel mooie, gevarieerde en gevulde jaren gehad. Alleen… nu worstel ik dus wat met die volgende 20 jaar?!
Maar dus, dat ‘levend geheugen’. Toen hij dit zei, had ik onmiddellijk iets van “Yes, this makes sense! Zo voel ik me wel vaak." En voel ik me daar goed bij? Ja, eigenlijk best wel. En het klinkt alvast heel wat beter dan 'deel uit te maken van het meubilair....'
Eerst en vooral, ik heb wel een redelijk goed geheugen. En ik vind het wel waardevol dat ik nog weet HOE bepaalde problemen opgelost zijn, en wat daar allemaal kwam bij kijken, WAAR interessante informatie terug te vinden is, WIE te contacteren voor problemen of voor meer informatie, en WAAROM het bedrijf bepaalde keuzes gemaakt heeft, …
Nieuwe collega's van buitenaf brengen een schat van vernieuwing binnen. En er wordt veel tijd en energie gespendeerd aan training en kennisoverdracht. Maar hoe geef je 20 jaar ervaring en 'geheugen' door?
Ik heb er echt geen oplossing voor. Het is natuurlijk voor elk bedrijf een uitdaging om ‘kennis te beheren’. ‘Knowledge management’ heet dat dan. En er zijn wel wat systemen om dit wat te organiseren, structureren ook. Maar eerlijk gezegd, ik heb er geen ervaring mee.
Knowledge management = Process of effectively creating, capturing, distributing and sharing an enterprises’ information assets. This might include documentation, policies, procedures, and any other relevant expertise and experience provided by individual workers across an organisation. Knowledge management systems = Knowledge base enrichments that allow users of the knowledge management system to leverage different applications like collaboration, integration, agent assistance, |
Ik ben wel zeer benieuwd wat de toekomst gaat brengen. Want ondanks dat het menselijke brein toch wel uniek is, geloof ik ook heel sterk dat de komende jaren AI zijn grote doorbraak zal maken, en op alle niveua’s zijn weg zal vinden. En dit zal – samen dan met het menselijk brein tot mooie dingen leiden.
Dan wordt 'het levend geheugen' ondersteund door een artificieel geheugen.
Tot dan, ben ik content om als ‘het levend geheugen’ rond te lopen. En ben ik ook het levend bewijs dat mijn geheugen als 45-plussers (zie blog) best nog wel OK is.
Ik onthou vooral :
Het LEVEND geheugen. Alive & kicking!!
Nog wat extra informatie :
..
Comments